企业社会责任报告2015

企业社会责任报告2015

作者:admin    来源:未知    发布时间:2019-08-10 08:38    浏览量:

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  企业社会义务演讲2015

  捷成集团香港铜锣湾恩平道28号利园二期30楼 电线 电邮: 捷成集团 企业社会义务演讲 集团董事总司理致辞 04 2014年义务画卷 05 关于捷成 07 社会义务办理 17 贸易伙伴与产物义务 23 努力情况庇护 29 员工福祉与成长 39 公益事业 51 荣誉 59 附录 GRI目标对照表 61 本演讲是捷成集团自2009岁首年月次发布演讲以来,持续第 七年发布企业社会义务演讲,是对集团2014年在可持续成长 范畴开展诸多积极无效摸索与实践的实在反映。按照营业单 位的多元性特点,重点审核了2014年集团在社会义务办理、 贸易伙伴关系、情况庇护、员工福祉、公益事业等方面的努 力,力图尽可能全面地展示捷成分歧营业单元履行企业社会 义务的现状和成长规划。 本演讲涵盖了集团内在财政和运营政策及办法有节制权或有严重影响的所 有实体,包罗集团办理公司和消费品、饮料、工业、汽车和其他营业分公 司等,记实了捷成集团2014年1月至12月在大中华地域,经济、情况和社 会方面的运营环境,所用材料来自捷成的正式档案和内部统计演讲。 演讲中的“我们”、“捷成”、“集团”均代指“捷成集团”。 欲知相关捷成集团的详情,请参阅本演讲是参考全球演讲倡议组织(GRI )的《可持续成长演讲指南》 (G3.1)汇编而成。 本演讲为电子版,于2015年10月以中文简体、英文版同时发布,如需在 线浏览或下载本演讲,请拜候: 捷成集团将继续努力改善情况和维护相关好处者的好处,您的贵重看法将 ,我们会对您的回馈以保密体例处置。演讲指引 关于本演讲 演讲范畴 演讲获取 反馈 2014,是充满挑战的一年。中国经济增速放缓,并逐步由制造业为主的出口导向型经济向 国内消费为主改变。履历在当地域120年的商海 磨砺,捷成深知分歧期间需要分歧对策,更不克不及 得到对我们持久计谋的专注:那就是要果断地参 与到大中华区的经济成长中,并以久远目光对待 市场变化,以矫捷思维应对分歧挑战。这一年 里,捷成的全年停业额达到152亿港币。为了更 进一步确连结久稳健成长,捷成在2015岁首年月对 营业架构进行了重组和优化,蓄势待发,把握新 的机缘。 捷成相信企业社会义务和可持续成长是不成 或缺的,并以情况庇护、员工福祉及公益事业为 重点予以落实。2014年,我们与国际减排组织 Climate Friendly深化合作,继续对绿色低碳项 目进行投资,再度实现“碳中和”;我们发布了 “在捷成,成绩成功”的雇主价值主意(EVP), 并开设全新聘请网站,将更多员工的工作履历与 大师分享;我们推出了丰厚员工打算(EAP), 通过供给无效而保密的沟通与指导,舒缓员工生 活和工作的压力,供给人道化关怀;我们持续四 年与奥比斯合作开展“晨星打算”,在中国救助 眼疾患者,庇护目力,避免失明;在企业社会责 任(CSR)大使的支撑下,我们的意愿者勾当变 得愈加多样化,拓展了员工回馈社会的能力,期 望他们在自动参与社会公益的过程中亦丰硕自 新的一年,我们对市场前景仍然自傲,并将愈加重视培育捷成成功的基石——我们的员工。 捷成将苦守“丰硕人们的糊口”这一焦点目标, 在负义务和可持续的信念中成长。 集团董事总司理 海宁 稳健朝上进步成绩成功 04 03 捷成集团企业社会义务演讲2015 集团董事总司理致辞 集团董事总司理致辞 2014年义务画卷 捷成集团企业社会义务演讲2015 152亿 2,679 49.9% 39.7% 营业成长 停业额达到 港币。 集团推出雇主价值主意: 在捷成,成绩成功! 推出全新聘请网站 作为与潜在员工间接沟通的平台,分享捷成员工成功故事。 大中华地域 员工总人数 女性员工占 办理层中女性占 员工参与培训总人次达 2,797 人次,参与培训的 总时数为 18,395 小时, 培训总投入为 390万 港币。 内部员工晋升人数为 194 约占整个集团员工的7.24 累计开展33 次的员工勾当, 637 人次参与此中 全员参与的 关爱健康、乐享糊口 主题系列勾当跨越 8,000 人次, 让工作和糊口变得愈加丰硕多彩 共组织了 50 场午餐讲座, 共有 945 人次的员工参与 完美 “丰厚员工打算(EAP)” 设立员工24小时办事热线(三语种服 务),积极协助有坚苦有迷惑的员工。 投入社会义务费用约 全年累计组织 39次意愿者勾当 参与公益慈善勾当 14次 加入人数达到 746 人次 助力公益慈善组织筹得善款约 20万 港币 过去五年间,集团先后向 香港科技大学和香港中文 大学捐赠奖学金总额达到 600万 港币。 2013年9月,集团向香港科技大学 商学院捐赠 1,000万 港币 成立 Michael Jebsen 商学传授席教 育基金,支撑香港科技大学面向全球 寻找贸易范畴方面的顶尖的学者。 港币 420万 员工福祉 2014年,捷成汽车成就骄人, 共计交付 8,393 台保时捷跑车 杭州西湖保时捷核心庆贺成立 10周年,新一家保时捷核心在 香港九龙湾揭幕。 蓝妹啤酒已 持续8年 稳居香港啤酒品牌第一位。 捷成饮料获得百威英博集团 (Anheuser-Busch InBev) 在香港和澳门的独家代办署理权。 捷成工业推出了全新自家品牌 捷成已将戴森(Dyson)产物的发卖收集扩展至大中华区 50个城市140余家商铺, 博得了可观的市场拥有率。 贸易伙伴 公益事业 43% 38% 3% 情况庇护 捷成集团的碳排放总量为 7,209.74 吨二氧化碳当量 投资了两项绿色减碳项目,共 采办碳信用, 以香港办公室为试点,实施 “全面绿色办公室方案” 实现削减 的打印设备数量 打印机用电量 实现节流 纸张用量 与2013年比拟碳强度下降 3% 6,702.12 实现削减抵消2013年捷成集团发生的碳排放, 实现 碳中和 BLAUMANN “晨星打算”投入 跨越人民币410万元。 捷成集团创立于1895年,历经百余年的商海磨砺,从19世纪末成立的一家 船运代办署理机构,成长成为专注于市场开辟和分销的集团企业,在其办事的行业 扎下深挚的根底。捷成深耕大中华区域多年,凭着对当地市场的深刻解读,致 力为合作伙伴缔造市场需求,成功助力其在中国内地、香港、澳门和台湾地域 开辟营业,并在合作伙伴与客户之间担负起主要纽带的脚色。捷成普遍涉猎包 括消费品、工业产物、饮料产物和汽车在内的多个贸易范畴,多年来为全球超 过200个领先品牌开辟当地市场。集团总部设于香港,在北京、上海、广州、成 都、大连、杭州、深圳、天津、武汉等地域设有分支机构。此外,捷成集团在 东南亚、澳大利亚、德国、丹麦、中东和美国等地域,与浩繁姐妹公司连结紧 密联系。 运营目标 2010 2011 2012 2013 2014 100200 50 150 110 142 157 145 152 1.1 公司简介 亿港币 关于捷成 捷成集团企业社会义务演讲2015 08 关于捷成07 北京 大连 天津 上海 杭州 武汉 成都 台湾 深圳 香港 广州 澳门 贸易模式 捷成于2015岁首年月完成了营业架构的重组和优化。此次重组着眼于实现市场 的可持续成长,因应供货商及客户的需求,使集团次要营业范畴实现财产聚 焦,驱动各个营业单元实现可持续成长。在“捷成集团”同一企业品牌旗下,重 组后集团具有工业、消费品、饮料、汽车四大策略性营业单元,同时涵盖物流 和游艇等其他特地营业。 1.2 营业单元 主动化设备与办事 汽车科技 建筑产物 片子及广电方案 洁净手艺 专类配料与方案 消费电子产物 保健及美容 家庭电器 钟表 至诚尚品 保时捷 物流 游艇 啤酒 洋酒 捷成集团营业架构 工业营业 消费品营业 饮料营业 汽车营业 其他营业 调研/开辟 制造/采购 运输/物流/仓储 品牌扶植 市场发卖 客户关系办理 发卖/客户办事 10 09 捷成集团企业社会义务演讲2015 关于捷成捷成集团分销的产物与普罗公共互相关注,跨越200个领先品牌的优良产 品,包罗电子消费品、保健及美容产物、养分与健康配料、饮料及汽车等浩繁 类别,能够充实满足消费者们从白日到晚上、从家居到办公、从工作到休闲的 糊口需求,给人们带来更丰厚的糊口体验。 1.3 捷成伴您24小时 12 11 捷成集团企业社会义务演讲2015 关于捷成员工行为原则及轨制流程会被持续性 地修订,更新并与员工进行沟通。合规培 训也按期举行以确保员工在应对合规性问 题时有足够的学问及技术。 1.4 成长理念 捷成集团对峙秉承“许诺、杰出、必定、义务、信赖”的焦点价值,努力追求 “以优良产物和杰出办事,丰硕人们的糊口”的焦点目标,百年以来,都自始自终 地以担本地区与文化、供货商与消费者之间的沟通桥梁为己任。公元前三世纪中国 哲学家孟子的名言“四海之内,皆兄弟也”每天都在激励着员工及部分之间的精诚 合作,激励着集团追求企业与好处相关方在经济、社会、情况等方面的配合可持续 成长。 1.5 合规办理 捷成集团将严酷恪守其地点国度及地域的各项法令律例。办理层立场、员 工行为原则、轨制流程及合规培训好像志德罗盘一般指引捷成集团员工在日常 工作中做出准确判断。 捷成道德罗盘 带领力 办理层立场 员工行为原则引领准确路线 培训 加强员工能力 轨制及流程 加强节制系统 加入合规培训的员工人数 500 2013 2014 10001500 539 除上述道德罗盘外,风险办理、审计、查询拜访与演讲在捷成合规办理系统中 履行了监察本能机能: 在捷成集团,风险办理是营业不成朋分的一部门。各营业单位和集团层面每半 年将会对营业所面对的风险进行评估,包罗现存风险、未来可能面对的风险、内部 及外部风险。预设的评估矩阵将被用于评估上述风险可能发生的影响及发生的可能 性。按照集团风险偏好,制定风险应对策略,将风险降低到可接管范畴。半年度风 险评估成果也包含在捷成的营业规划及集团计谋中。 14 13 1149 风险办理捷成集团企业社会义务演讲2015 关于捷成集团供给丰硕多样的产物组合,代办署理 跨越200个领先品牌,在大中华地域的高增 长市场中,与很多客户及供货商的合作关系 迄今已无数十载汗青。 焦点价值 焦点方针 捷成集团的企业任务是: 以优良产物和杰出服 务,丰硕人们的糊口 许诺 义务 信赖 必定 杰出 雇主价值主意 在捷成,成绩成功 捷成的雇主价值主意是:“历经百年商海磨砺,捷成的成功一直源于我们对合作伙 伴、社会合体,以及我们最贵重的财富——捷成员工的忠诚许诺。我们为每一位追求卓 越的员工供给职业成长的良机,为他们与全球高端品牌合作缔造机缘,同时让他们在多 元化的工作情况里持续成长和获得成长机缘。在这里,成绩成功。” 现在,雇主价值主意不只是集团实践建立优秀雇主品牌的无效路子,更是捷成集团 内部无效的传布和沟通的根本。 1.6 消息平安 捷成通过优化客户关系办理系统(CRM系统),为企业供给全方位的客户 办理与客户办事,庇护客户消息私隐,降低泄密风险,实现企业与客户的价值 最大化。 适应全球成长趋向,集团资讯办事处在2014年持续投入挪动平台开辟。除此之 外,还会按期为员工加强计较机收集平安的防备,及时发布最新的软件平安防护资 讯,保障企业和客户消息平安。例如:勒索软件的防备、建议员工按期更新用户密 码、及时更新Windows缝隙补丁、防止恶意代码侵扰等。 手艺根本 设备保障 备份和防护 用户和供货商 拜候节制 消息平安 集团内部审计担任对内部节制系统的充实性及无效性供给独立、合理简直认。 集团内审部总监外行政上向集团董事总司理报告请示,在本能机能上向董事会报告请示。2014 年,集团内审部共实施了10个运营性审计项目,并提出了88个需要办理层采纳整改 步履的审计发觉点。 在以前年度及2014年昔时提出的审计发觉点中,办理层报告请示其 中186个发觉点在2014年内已完成整改。 我们激励捷成员工及营业伙伴通过指定的举报通道对察看到的渎职行为向集团 内审部总监进行举报并阐明其关心点。举报者的身份会通过完美的查询拜访流程进行保 密以防止针对举报者的报仇行为。捷成集团举报及查询拜访流程可拜见以下图表: 查询拜访及演讲察看到渎职行为并 予以关心 通过渎职行为举报 邮箱进行密告 判断事务能否严重 及应采纳的步履 由集团内审部或适 当部分进行查询拜访 包管查询拜访过程严酷 保密,防止揭发人 遭报仇 将查询拜访成果向办理 层报告请示 决定得当的规范性 行动并付诸实施 屏障恶意软件(插件)网站拜候共 832,482 2014年,屏障反病毒软件客户端/防恶意软件点击共 11,610 re014年提出及整改的审计发觉点数量 2014年前提出的审计发觉点 2014年提出的审计发觉点 2014年整改的审计发觉点 143 88 186 16 15 捷成集团企业社会义务演讲2015 关于捷成社会义务办理 在当今社会,成为负义务的企业公民、获得优良商誉已是企业最主要的资产之 一。在明白的方针和许诺下,捷成通过企业社会义务打算,将经济、社会和情况等 方面的考量纳入组织的计谋和运作中。集团的次要方针是供给优良的产物和办事给 客户,并连结营业的增加。除此之外,捷成还认识到人力资本是最主要的资产,因 此出格关心员工的道德性为、价值观念和糊口质量。 捷成认为企业社会义务打算是双赢的处理方案,除了有助于情况和社会的发 展,仍是企业可持续增加的环节。 2.1 社会义务计谋 我们的理念 我们的工作 捷成的企业社会义务专注于情况庇护、员工福祉及公益事业三大范畴。集团会 根据上述范围评估公司日常营运对表里情况所形成的影响,并努力与相关好处者共 创双赢方案,与次要合作伙伴合作无懈,配合回馈社会。 CSR 情况庇护 员工 福祉 公益 事业 18 17 捷成集团企业社会义务演讲2015 社会义务办理2.2 社会义务办理系统 捷成集团目前曾经建立了相对完美的企业社会义务办理架构。此中,集团 企业社会义务委员会担任制定、落实企业社会义务相关政策,监视整个集团的 企业社会义务办理,并间接向集团办理层报告请示。CSR大使从下层员工选拔,作 为捷成CSR系统的主要构成部门,更积极地参与集团CSR勾当的筹谋与组织,并 作为集团与员工沟通的桥梁,以楷模的力量带动其他员工投身CSR步履。 集团企业社会义务办理架构 集团办理层 CSR大使外行动 2014年1月,集团首届CSR大使工作会议在香港举行,来自北京、上海、广州及香 港四地共13名捷成CSR大使初次齐聚一堂共话CSR成长大计。来自世界绿色组织 (WGO)的专家与大使们分享了关于捷成CSR成长示状、CSR传布沟通策略的概念和志 愿工作的前沿案例。 2014年里,第一届CSR大使团在其地点区域成功举办了良多丰硕多彩的CSR勾当, 例如:“废纸收受接管再设想,变废为宝”、“解放你的衣柜”、“捷成冒险者步队成功挑 战30公里夜间野外挑战赛”、“与儿童福利院的小伴侣DIY蛋糕”、“协助深水埗明哥 废纸收受接管再设想,变废为宝——笔记本封面设想角逐 为了激励大师从小事起头庇护丛林资本,2014年4月-5月,北京区域组织了操纵废 纸进行笔记本封面设想角逐。本次勾当合计收到15份由员工及员工家眷完成的设想稿, 此中10份被采纳,做成笔记本供同事们领用。 协助深水埗明哥派饭盒给无家者 CSR大使团组织了很多关怀社区的勾当。捷成意愿者团队在2014年11月29日走进深 水埗区通过勾当深切领会无家者露宿的情况及面临的难处,还协助“北河烧腊饭馆”的 老板——明哥派发饭盒给无家者。在勾当过程中,意愿者们被明哥无私的付出打动,也 在居民得热心协助下,感遭到了小区的温情。 20 19 捷成集团企业社会义务演讲2015 社会义务办理CSR大使 代表委员会 集团CSR 委员会 CSR 大使团 北京区域 CSR大使 上海区域 CSR大使 广州区域 CSR大使 香港区域 CSR大使 CSR大使感言 与儿童福利院的小伴侣一路DIY蛋糕 2014年12月,广州区域邀请了员工意愿者及亲朋一路加入烘焙勾当,进修制造蛋 糕,带给福利院的小伴侣,并在福利院现场传授小伴侣蛋糕制造技巧,同时集团人力资 源处的员工意愿者为高年级学生进行进修和就业规划指点,会商若何规划本人的人生。 上海CSR大使 诚信守法贸易道德 依法纳税 保障就业 品牌成长 支撑社会公益 节能减排 处理社会问题 节能减排 绿色办公 绿色产物 专业人才培育 依法合规 诚信运营 响该当局政策 普遍吸纳就业 及时领会当局政策律例 参与“当局共商成长大计” 积极自动与主管及相关部分 开展沟通对话 客户对劲度查询拜访 客户看法咨询 开展客户关怀 组织客户勾当 借助新媒体,在线沟通 持续产物立异 持续提拔办事质量 供给广漠的经销渠道、完美的 物流收集以及靠得住的办理人才 成长合伙模式,实现产物本土化出产 各营业单元开设官方网页及新媒体沟 通东西 《Moments》季刊 合作伙伴在线办理系统 倡导情况庇护理念 碳办理 碳中和 全面绿色办公室方案 绿色装修项目 绿色建筑项目 设立捷成教育基金 供给练习机遇 企业运营 消息披露 投资者关系办理 董事局会议 《Moments》季刊 完美员工关爱与福利内容 开展员工沟通 开展员工优惠勾当 供给全面培训系统 开展丰硕多彩的员工勾当 开展员工意愿者勾当 《Moments》季刊 企业内联网Morus 集团官方社交媒体平台 权益保障 薪酬福利 教育培训 小我成长 配合实施公益项目 开展可持续的天然庇护 开展意愿办事 高校 当局 客户 合作伙伴 非营利 组织 情况 产物、办事质量 营业流程便利 确保消息平安 投资者 员工 2221 捷成集团企业社会义务演讲2015 社会义务办理2.3 好处相关方沟通 捷成从一家船运代办署理机构成长成为专业化市 场开辟和分销的集团企业,我们的好处相关方非 常普遍,包罗当局、客户、合作伙伴、投资者、 员工、非营利组织、情况、高校等。我们是整个 价值链中的一环,我们彼此依存、配合成长。因 此,捷成集团不断以来都当真领会各相关方在 社会义务范畴的分歧诉求,并采纳分歧 体例积极响应,勤奋实现配合进 步、配合成功。 广州CSR大使 2014年,捷成汽车成就骄人,共计交付8,393台保时捷跑车,同比增加跨越25%。捷成旗下香港第二家保时捷核心在九龙湾开业,上海浦西保时捷核心进行了升级扩建, 杭州西湖保时捷核心也迎来了10周年庆典。作为保时捷全球最大的经销商伙伴之一,捷 成与保时捷的合作在2015年跨入第60年,捷成汽车将持续努力于为客户供给优良的产物 和办事,为合作伙伴缔造更多价值。此中,北京金港保时捷核心在2014年取得了“年度 杰出经销商评比”全国排名第二的优良成就。 3.1 汽车营业 保时捷在中国加速拓展程序 努力制造卑贱客户体验和高尺度售后办事 努力于领会并满足客户分歧需求,不竭立异 完美售后办事。 机场接机办事是捷成汽车制造的一项贴亲爱 车养护增值办事,这一打算操纵车主在差旅中的 时间为其爱车做全面维修和养护,并在车主返程 之日将其从机场接到保时捷核心,如许车主便可 以将调养后的爱车间接开回家,捷成的多家保时捷核心正逐渐实施这办事。曾经上线的 一款专为保时捷车主定制的智妙手机APP,使其通过手机全天候向临近的捷成旗下的保 时捷核心预定办事。 捷成的多家保时捷核心纷纷推出的官方微博及微信,更是与车主及跑车发烧友毗连 的一大利器。 贸易伙伴与产物义务 24 23 捷成集团企业社会义务演讲2015 120年来,捷成从代办署理经销起身,再到合伙建厂,在浩繁贸易伙伴的支撑下 营业不竭扩展,成为一家受人尊崇的百年企业。捷成集团竭诚为贸易伙伴服 务,为其供给广漠的经销渠道、完美的物流收集、靠得住的办理人才甚至需要的 资金支撑,助力其逐渐打开及成长大中华市场。 贸易伙伴与产物义务2014年,共计交付 8,393 台保时捷跑车 同比增加跨越 25% 3.2 捷成工业 捷成工业的合作伙伴浩繁,在大中华地域为各行各业供给跨越100个品牌和500多种产物和 处理方案,从汽车制造到能源,从餐饮到制药,从传媒到矿业,从纺织到运输,不堪列举,为 分歧的客户办事群供给最优化的方案。 捷成工业旗下的捷成汽车零部件在2014年推出了全新自家品牌捷路安(BLAUMANN), 为大中华区汽车售后市场供给优良产物、零部件和办事。 联袂Uber为“爱心圣诞大步履”筹款 香港保时捷核心与Uber联手在“爱心圣诞大步履”中筹得善款100,000港币。 只需最低200港币的捐款即能获得驾驶各款保时捷的机遇。 顾客们都很欢快无机会驾驶保时捷,也纷纷热心捐助这一爱心勾当。 积极提高手艺岗亭人员的职业能力程度 捷成汽车一直把优良汽修技师的培育视为企业的焦点合作力,而享誉业界的保时捷 认证技师查核即是实现这一方针的主要平台。2014年度捷成汽车旗下各保时捷核心成功 通过查核并荣膺保时捷金级、银级认证的共有8名优良技师。认证保时捷技师是一项国际 承认的培训项目,协助保时捷核心内部技师取得办事和调养技师、系统技师或诊断技师 等资历,从而确保保时捷收集具有一支具有合作力且技术娴熟的技师步队。 捷成工业在2014北京国际影视广播展上,展现了一套完整的数 字影视产物和手艺,涵盖了整个片子制造过程,包罗制造前期、后 期的设备、周边产物及软件,涵盖全球20多个出名品牌。重点展现 针对片子高端拍摄系统和3D电视直播设备,都是初次在中国表态, 包罗:大中华地域首款Easyfocus测距系统,中国首台AB-Live电视 系统,全球4大镜头全系列汇集。2011-2013年,在中国片子镜头的 发卖占比中,捷成工业夺得冠军,占领了整个中国片子镜头市场份 额的75%。 成立了第四家合伙企业——捷成特德转向系统(上 海)无限公司,努力于将高级汽车转向系统推向中国市 “味玩家”是捷成工业建立的新品牌,其定位是“健康、平安、甘旨”,现有产物组合包罗烘培食物调味品、乳 成品、调味品等。产物原料来历于全球各地,并合符 GMP尺度。 捷成工业助推中国片子传媒的数字转型 供给跨越 100 个品牌 多种产物和处理方案 500 供给 26 25 捷成集团企业社会义务演讲2015 贸易伙伴与产物义务“保时捷家庭日勾当”欢喜满满 上海闵行保时捷核心于2014年4月 举办了大型保时捷家庭日勾当。在为期 两天的勾当里,近千位保时捷车主、爱 好者、上海闵行保时捷核心和捷成集团 员工及亲属受邀参与“周游中国”之 旅。本次勾当以“周游中国”为主题, 为客户带来了一场设身处地、活泼天然 的环中国游,勾当中的分歧板块以分歧 城市的保时捷核心为主题,引见了捷成 保时捷在分歧城市的特色。 捷成汽车董事总司理 先生捷成工业董事总司理 先生为进一步满足消费者对健康糊口体例的需求,2014年捷成消费品扩展了优良家品营业,与日本 三菱丽阳可菱水株式会社(Mitsubishi Rayon Cleansui)成立合作,在香港地域推出各类优良清水 器,并向中国内地市场引进葡萄牙空气净化器品牌 AirFree。 3.4 捷成消费品 作为大中华区领先的高端饮料独立进口商及经销商之一,捷成饮料为消费者供给各 类自有品牌和代办署理品牌的饮料选择,进一步巩固其领先的市场地位。 2014年,捷成的自有啤酒品牌蓝妹啤酒(Blue Girl Beer)已持续八年稳坐香港啤 酒品牌榜首,在中国华东和华南地域也取得了显著增加。此外,捷成饮料成为百威英博 集团在香港和澳门市场的独家经销商,担任百威英博旗下所有全球品牌在该市场的分销 营业,包罗科罗娜(Corona Extra)、百威(Budweiser)和哈尔滨,以及福佳小麦 (Hoegaarden)、时代(Stella Artois)、萊弗(Leffe)、卢云堡(Lwenbru)、 贝克(Becks)和伯丁罕苦醇(Boddingtons)。 3.3 捷成饮料 捷成饮料董事总司理 先生积极扩展优良家品营业 戴森营业2014收成满满 从2008年起头与戴森品牌合作至今,戴森产物已笼盖大中华区 50个城市的140余家商铺,博得了可观的市场份额,增加速度也位于 行业前列。2014年,捷成消费品别离在北京、上海、广州、香港、沈 阳、天津、哈尔滨等重点城市的各大高端商场连续开展戴森户外路演 和科技巡展等营销勾当。通过一系列的消费者现场勾当,不只让各大 媒表现场见证了戴森新品的高科技魅力,更拉近了消费者与高端品牌 的距离,感触感染立异科技为糊口带来的变化。 捷成于2014年获得合作伙伴戴森(Dyson)授予的消费品代办署理 商年度大奖及市场营销影响力大奖。 继2013年12月成立了捷成第一家自主品牌在线零售商铺“至 Select)(),并在中国内地推出其天猫旗舰店(,此外还于2014年10月在香港 沙田开设了首家实体零售店,这些新行动旨在为大中华区的消费 者供给极具意义的差同化体验,拉近了与消费者的距离。 从线上到线下立异运营模式 蓝妹啤酒已持续 稳坐香港啤酒品牌榜首 捷成饮料获得百威英博集团 (Anheuser-Busch InBev) 在香港和澳门的独家代办署理权。 捷成洋酒继续扩大其产物 组合,在2014年将一系列优良 的日本清酒品牌引入香港市 Winer y)在香港及 系——该酒庄采用无机种植手艺酿制葡萄酒,并屡获行业大 2827 捷成集团企业社会义务演讲2015 贸易伙伴与产物义务捷成集团董事 李家祥 先生 目前,捷成已将戴森(Dyson)产物 的发卖收集扩展至大中华区 50个城市 140余家商铺 以及 热心公益事业 “绿养坊”资助香港复康力量及泓福慈善基金,加入“复康力量伤健共融日2014”勾当,配合呼吁 关心伤残人士,协助他们融入社会。此外,“绿养坊”已成立多年的西医学奖学金及西医学奖,每年均 颁布予十位于香港中文大学西医学院就读之精采学生,以协助培育优良的西医药人才。 情况庇护是捷成集团的社会义务焦点工作之一,每年进行碳审计和“碳中 和”是我们勤奋践行情况敌对型企业的最根基体例。各营业单元通过积极推广 洁净能源手艺、塑料再生手艺、环保建材等体例去支撑绿色工业成长;自动更 新低排放的洁净型运输车辆;各地办公室勤奋鞭策绿色办公,策动员工身体力 行参与环保。 集团内部的碳审计小组,继续开展碳办理工作,构成年度碳审计演讲,并由第三方 机构Carbon Care Asia(低碳亚洲)进行审核确认。集团按照每年的碳审计报乐成果, 积极改善内部办理和设备的节能革新,实现节能减碳,为节制全球变暖贡献微力。 碳审计 4.1 碳办理 碳绩效 按照已审核的碳审计演讲,2014年捷成集团在香港、澳门和中国大陆地域的碳排放 总量为7, 209. 74吨二氧化碳当量(包含间接排放和间接排放),相较于过往年份,总排 放量有所添加,这是由贸易勾当显著添加所致。碳强度为546. 19吨二氧化碳当量/10亿 港币,相较于2013年的563.03吨二氧化碳当量/10亿港币,削减了3%。 5.0 3.0 2011 2012 2013 2014 2010 近5年人均碳排放量 吨二氧化碳当量/人 2.5 3.5 4.0 4.5 4.58 3.86 4.28 3.30 3.23 7,000 6,500 6,000 5,500 近5年碳排放总量 吨二氧化碳当量 5,000 2011 2012 2013 2014 2010 7,500 6,114.27 6,376.79 6,925.75 6,702.12 7,209.74 近5年碳强度 吨二氧化碳当量/10亿港币 500 2011 2012 2013 2014 2010 400 450 550 600 650 585.40 477.90 524.70 563.03 546.19 2,000 1,500 1,000 500 吨二氧化碳当量 范畴1 合计:1,360.43 范畴2 合计:5,849.31 香港 北京 上海 广州 2014年分歧区域范畴1与范畴2碳排放量 310.55 519.08 384.14 146.66 1802.15 1117.82 1558.79 1370.55 努力情况庇护 30 29 捷成集团企业社会义务演讲2015 努力情况庇护捷成集团的碳排放总量为 7,209.74 吨二氧化碳当量 与2013年比拟碳强度 下降 3% 投资了两项绿色减碳项目, 共采办碳信用 6,702.12 碳中和从2012年起起头,捷成集团与国际减排组织Climate Friendly合作,通过投资 环保项目和采办碳信用,抵消营业运营所发生的碳排放,最终实现集团的碳中和。 2014年中,集团持续和Climate Friendly合作,对两个亚洲的绿色项目进行投资, 采办碳信用6, 702. 12吨,抵消2013年捷成集团发生的碳排放,实现了“碳中和”, 持续履行集团对情况庇护的许诺。 参与“地球一小时” 捷成集团作为世界天然基金会香港分会的创会会员及双钻石会员,已持续六年参 与“地球一小时”勾当。于“地球一小时”期间,捷成在大中华区所有办公室及属下保时 捷核心的一切非需要照明、霓虹灯及告白牌都被关掉;同时激励员工参与这项许诺,在家 封闭照明和其他不需要的电器。 4.2 绿色产物与办事 关心绿色糊口 捷成不断竭尽全力地积极推广绿色建材产物的使用,为客户供给绿色环保的建筑处理方 Iqua感应龙头/小便池感 应节制器 Exterpark 户外船面地材 Buzon 可调理高度基座 Biowood 阻燃木板 中环怡和大厦翻新工程、中环太子大厦 翻新工程 、中环历山大厦翻新工程 香港国际机场中场客运廊扩展项目、西 九龙法院大楼 、观塘社区健康核心 观塘社区健康核心、西九龙法院大楼、 消防锻炼学校重建打算 观塘海滨公园第二期、观塘骏业街游乐 观塘海滨公园第二期、通信及科技核心 大角咀海滨公园 洗手间 洗手间 洗手间 铺板 铺板 园景区 削减纸巾利用 节约用水并削减废水排放 节约用水并削减废水排放 通过FSC 林业认证 基座所用之聚丙烯材料采 用了78% 的再生物质而且 能够100% 轮回操纵。 100% 可轮回操纵并通过 PEFC 林业认证 项目名称 绿色产物 使用区域 生态敌对特征 推广绿色建材 捷成集团乐于为消费者供给更多绿色糊口选择,进一步满足消费者对健康糊口方 式的需求:捷成洋酒与美国贾斯汀酒庄(Justin Winery)在香港及内地市场成立新 的伙伴关系——该酒庄采用无机种植手艺酿制葡萄酒,并屡获行业大奖。捷成消费品 扩展了优良家品营业,与日本三菱丽阳可菱水株式会社(Mi hiRayon Cleansui )成立合作,在香港地域推出各类优良清水器;并向中国内地市场引进葡萄牙空气净 化器品牌AirFree,该产物可覆灭高达99. 99%室内空气中的细菌病毒,缔造一个24小时持续 健康平安的保存空间;戴森无绳吸尘器,专为吸除家中遍地的过敏原和PM2.5而设想,协助消 费者降低室内尘埃污染。保时捷核心推出了保时捷卡宴油电夹杂版,倡导节能低耗新理念。 32 31 捷成集团企业社会义务演讲2015 努力情况庇护在香港推广洁净能源操纵手艺 捷成工业与通用电气颜巴赫一路,为香港渠务署设置装备摆设了香港首套高压热电联产 (CHP)发电机,通过在沙田污水处置厂操纵沼气缔造洁净能源,削减温室气体排放。这 套新系统利用了通用电气颜巴赫4型CHP发电机,可操纵污水处置过程中发生的沼气, 发生洁净能源。捷成工业供给了手艺征询及安装、调试以及测试办事,而且把沙田的新 发电机与本地电网保持起来,以便于将多余能源转移给香港家庭利用。 此套新的CHP发电机在启用的前六个月内,产出电量跨越300万千瓦时,削减了约 2,300吨的二氧化碳排放,节约了700万港币的年能源开支。此前,香港渠务署(DSD) 与捷成工业连手,曾经在石湖墟和大埔污水处置厂都安装了以沼气为原料的热电联产 (CHP)策动机。用CHP发电机发生的电来供应污水处置系统,而从中获得的热量又用 来为再轮回水预热。 4.3 绿色办公 捷成集团努力于采纳各类手艺和办理手段来降低日常能源和资本耗损,从 而降低碳排放量,集团各地办公室均量体裁衣地采纳了各类体例来节流电能、 节约纸张、节约用水。 香港办公室全面实施“全面绿色办公室方案” 捷成集团于2013年率先在香港办公室全面实施的“全面绿色办公室方案”(Total Green Office Solution, TGOS)项目,初见成效。按照最新数据统计,项目实施后, 公司削减了43%的打印机台数、38%的打印机用电量(相当于削减了12吨当量的二氧化 碳排放),节流了跨越3%的纸张用量。捷成集团还继续推进更多节能办法,包罗:激励 双面打印、进一步归并设备、通过文件处置外包揽事归并打印使命、将方案向其他分支 机构进一步推广,等等。 43% 38% 3% 实现削减 的打印设备数量 打印机用电量 实现节流 纸张用量 实现削减 北京办公室倡导绿色办公实践 将外部租赁的多功能一体机免费改换为全新的机械,提高打印 质量,降低粉尘的排放。 为每台计较机设置默认的打印体例:口角打印及双面打印。 打消办公室内一次性纸杯,用玻璃杯取代纸杯。 将办公主动化设备设置为节能形态。 加强办公设备的按期维护及办理。 废旧塑料瓶收受接管操纵:将饮料瓶作为花瓶种植绿植,为办公 室添加一抹绿色。 在餐厅显眼处张贴温暖提醒,让同事在日常糊口中养成环保 的好习惯。 3433 捷成集团企业社会义务演讲2015 努力情况庇护绿色小贴士 上海闵行保时捷核心制造“绿色职场” 上海闵行保时捷核心联袂社会企业Greennovate开展“绿色职场”项目,在2014年组织 了一系列月度环保勾当,如无机厨余垃圾堆肥、电子垃圾换礼物、衣物大互换与捐赠,等等, 员工环保认识获得提拔。 “解放你的衣柜”二手衣服互换收受接管步履 在CSR大使的倡议下,2014年8月底,集团在北京、上海、广州三地组织了“解放 你的衣柜”勾当,一共收到了515件衣物,通过互换后把此中482件衣物捐赠给公益合作 伙伴“善淘网”。9月,香港办公室举办了“延续时髦,衣服收受接管”步履,激励同事们积 极捐赠多余的衣服支撑环保、慈善机构和社区组织。 36 35 捷成集团企业社会义务演讲2015 努力情况庇护4.4 绿色物流 捷成物流次要关心车队车辆的节能及提高司机的节能环保认识。为改善 空气质量,捷成响应香港当局分阶段裁减欧盟IV尺度以前柴油贸易车辆的号 召,在2014年购买欧盟四期柴油货车,目前已购买2辆合适欧盟V尺度的环保 型汽车,并将逐渐进行全面升级。 4.5 支撑环保NGO 资助中国探险学会 从2012年至今,捷成集团已与中国探险学会(CERS)开展三年的合作。为丰 富员工的文化与天然保育学问,2014年1月集团邀请了中国探险学会创始人黄效 文进行了题为“中国的天然探险与庇护”的专题演讲,分享CERS在天然庇护领 域的工作。 2014年9月,集团初次派出意愿者参与文化与天然保育项目点实地调查。来 自捷成大中华区各地办公室的11名捷成意愿者起头了在云南香格里拉为期5天的 进修和调查勾当。意愿者看望了中甸核心、黑颈鹤项目点、香格里拉傈僳民居, 近距离接触了罕见的滇金丝猴。短短几天的行程,带给捷成意愿者终身难忘的感 悟与回忆。 意愿者感言 李建储(捷成消费品): 38 37 捷成集团企业社会义务演讲2015 努力情况庇护王景(捷成汽车): 刘舒(捷成工业): 5.1 员工多元化 截至2014岁尾,捷成在大中华地域 具有2, 679名员工,此中有1007名在香 港工作,1, 608名在中国内地工作, 64名 在台湾和澳门地域工作。集团女性员工 比例为49. 9%,办理层女性员工比例为 39. 7%,充实表现了集团的多元化人才 聘用理念。 近三年员工总数 2,400 2,300 2,200 2,100 2,0002013 2014 2012 2,500 2,600 2,700 2,138 2,453 2,679 员工性别比例 全体员工 员工春秋分布 小于25岁 25岁至35岁 35岁至45岁 45岁至55岁 55岁及以上 办理层 2013 2014 2012 6050 40 30 20 10 41.5%58.5% 40.7% 59.3% 39.7% 60.3% 2013 2014 2012 6050 40 30 20 10 49.7%50.3% 50.1% 49.9% 50.1% 49.9% 男性 女性 13.4% 51.3% 22.7% 9.5% 3.1% 2012 51.6% 22.3% 13.6% 9.7% 2.9% 2013 2014 14.3% 51.2% 22.2% 9.4% 2.9% 员工福祉与成长 40 39 捷成集团企业社会义务演讲2015 2,679大中华地域员工总人数 49.9% 39.7% 女性员工占 办理层中女性占 员工福祉与成长5.2 员工福利 捷成集团120年来的成功背后有良多缘由,但最环节的是在于人才。“许诺、卓 越、必定、义务、信赖”不断都是捷成的焦点价值,对捷成的企业文化至关主要,也一 直在捷成员工之间培育强大的凝结力。 捷成集团以报酬本,很是注重员工福祉。集团恪守合法与公允的雇佣条目,供给安 全、健康、绿色环保的办公情况。在法定福利外,为员工供给了多元的弥补福利,包罗 集体寿险、小我不测险与附加医疗险、节日礼金、慰问津贴、持久办事奖、捷成奖学金 (2014年,有8位申请者获得了捷成奖学金)等多个内容。此外,捷成还给员工供给了 购物优惠政策,员工能够享受产物优惠价钱。 针对2013年员工心声查询拜访成果,集团对员工福利做了进一步改善:在端午节、中秋 节及员工华诞,员工都能获得一份节日大礼包;完美了持久办事奖轨制,在集团办事满 五年的员工即可获颁该奖;完美了贸易医疗安全打算,使其按照现实环境作出调整,并 推出志愿性后代医疗升级打算,提高后代医药费的报销比例从50%至与员工享受的报销 比例分歧;扩大集体商务差旅安全的范畴;提高商务差旅政策中小我炊事补助的日限 额,等等。 员工根基福利与保障绩效 体检及健康档案笼盖比例 带薪休假总天数 社会安全缴纳比例 70 60 8090 100 96% 93% 94% 70 60 50 20132014 2012 80 90 100 20132014 2012 40,000 45,000 35,000 30,000 25,000 20,000 人均带薪休假天数 20132014 2012 12 20 17 16 16 17 工伤人数 20132014 2012 12 20 10 1612 10 50 2013 2014 2012 76% 72% 82% 35,781 40,063 44,232 4241 捷成集团企业社会义务演讲2015 努力情况庇护5.3 雇主品牌 在2013年员工心声查询拜访的根本上,集团提出了扶植人才成长平台的打算, 包罗:展开进修与成长会商,筹备捷成事业成长平台,支撑人才成长。 事业成长阶梯 捷成集团在2014年制定了事业成长阶梯架构,协助员工领会、摸索及规划在捷成内 横向和纵向的事业成长。这套东西清晰地申明在集团成长事业的定义及总体事业路线 图,指出了事业阶梯每级之间的次要区别,让员工更领会每级所需要的技术、学问、行 为、成效以及环节经验。

  企业社会义务演讲2015

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